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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 简述论述什么是抽样误差以及抽样误差的影响因素,什么是抽样误差?其影响因素有哪些

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简述论述什么(me)是抽样误(wù)差以及抽样误(wù)差的影(yǐng)响因(yīn)素,什么是抽样误(wù)差?其影响(xiǎng)因素有哪(nǎ)些(xiē)

  抽样误差(chà)是指由于(yú)随机抽样(yàng)的偶然因素使(shǐ)样本各单(dān)位的结构不足以代表总(zǒng)体各单(dān)位(wèi)的(de)结(jié)构,而(ér)引(yǐn)起抽样指标和全局指标的(de)绝(jué)对离(lí)差。

  抽样误差不同于登记(jì)误差,登记误(wù)差是在调查过程中由(yóu)于观察、登记、测量(liàng)、计算上的差错所引起的误差,是(shì)所有统计调查(chá)都(dōu)可能发(fā)生的。

  影响抽样误差大(dà)小的(de)因(yīn)素主要(yào)有:总体单(dān)位的(de)标志值的差异程(chéng)度、样(yàng)本(běn)单位(wèi)数的多(duō)少、抽样(yàng)方法、抽样调查的组织形式。

   1、总体单位(wèi)的标志值的差异程度(dù)差(chà)异程(chéng)度愈大则抽样(yàng)误差愈(yù)大,反之则愈(yù)小(xiǎo)。

  2、样本单(dān)位数的多少(shǎo)在其他条件相同的情况下,样本部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些(běn)单位数愈(yù)多,则抽(chōu)样误差愈小。

  3、抽样方法抽样方法不同,抽样(yàng)误差也不相同。

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  一般说(shuō),重(zhòng)复抽样比不重复抽样,误差要大(dà)些。

  4、抽样调查的组织形式抽样调查的组织形式不同,其抽样误(wù)差也不相同,而(ér)且(qiě)同一组织(zhī)形式的合理程度也会影响抽样误(wù)差(chà)。

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