赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工(gōng)作地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计(jì)核算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统(tǒng)筹区(qū)域的(de)，<破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点/p>

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的(de)，先到(dào)户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函(hán)，再(zài)到用人单位所在(zài)地依(yī)照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺(quē)乏五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满七年(nián)的(de)为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存案，并依照要求供给(gěi)停止或(huò)破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点免除劳作合同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同(tóng)60日内(nèi)到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心收(shōu)取(qǔ)单证，然后到指定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员(yuán)工个(gè)人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不(bù)满3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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