小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也苏修是什么意思，苏修是什么意思是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网苏修是什么意思，苏修是什么意思红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大(dà)的决心(xīn)。

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