15个(gè)工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳(láo)动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗了八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲(chō心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗ng)突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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