金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yu广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常án)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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