小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是(shì)需(xū)要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨(jù)大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

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4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行(加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或许结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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