今天给各(gè)位分享(xiǎng)税(shuì)法计算(suàn)基数怎(zěn)么算(suàn)的 ，其中也会(huì)对税费的计算基数进行解释，如果能碰巧(qiǎo)解决你现在面(miàn)临的问(wèn)题(tí)，别忘了关(guān)注(zhù)本站 ，现在开始(shǐ)吧(ba)！

本文目(mù)录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个税计税基数(shù)怎(zěn)么算
• 3、个人所得(dé)税(shuì)的基数(shù)是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得税的计算基数是什(shén)么
• 6、企(qǐ)业所得税(shuì)计税基(jī)数

工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么(me)算出来的

工资的个人(rén)所得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三险(xiǎn)一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣除 。

在(zài)此基础上计(jì)算出来(lái)的(de)应(yīng)纳(nà)税(shuì)额(é)才是工资扣税基数。 而(ér)依据(jù)扣税基数，与个人所得税法中规(guī)定的个税征收(shōu)税(shuì)率 、扣除(chú)速算数，由企业直接在(zài)发放员工工(gōng)资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工(gōng)资扣税基数是怎么算出来的 工(gōng)资扣税基数不是算出来的，是个人(rén)所得税税法规定(dìng)的(de) 。 个税(shuì)起征点是5000。

工资(zī)、薪金所(suǒ)得，适用(yòng)7级超额累进(jìn)税率(lǜ)，按月应纳(nà)税所得额计算征税。该税(shuì)率按个人月工资、薪(xīn)金应税所得(dé)额(é)划分级距(jù) ，最高(gāo)一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计(jì)税(shuì)基(jī)数怎么算

1、法律主(zhǔ)观：个(gè)税的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入(rù)金额(é)-五险一金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费(fèi)用减除(chú)额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么(me)计算的 “ 工资扣税基数不是(shì)算出来的(de) ，是个(gè)人所得(dé)税税法规定的。 个(gè)税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所得税的计算方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发(fā)工资 - 五(wǔ)险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣税是怎(zěn)么算(suàn)出来的？是(shì)什么意思 计税(shuì)基(jī)数为应发合(hé)计(jì)4220减去(qù)保险(xiǎn)金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个税(shuì)税(shuì)率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资(zī)的个人所得税计算方法：应纳的(de)所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税(shuì)所得(dé)额(é)=月(yuè)度(dù)收(shōu)入-5000元(yuán)（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法(fǎ)确定的(de)其他扣除。

个人所得税的基数是如何计算的

法律主观(guān)：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得(dé)额×税率-速算扣除数(shù)。

个人所得税(shuì)基数有三(sān)种(zhǒng)标准：工资(zī)、薪(xīn)金(jīn)收(shōu)入的(de)劳动(dòng)者，计税基数(shù)为月工资扣除社(shè)保(bǎo)、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣(kòu)除3500元计算(suàn) 。个体工商户的生产 、经(jīng)营(yíng)所(suǒ)得(dé) ，以(yǐ)每一纳税(shuì)年(nián)度的收入总额减除(chú)成本、费用以(yǐ)及损失后的余额(é)，为应纳(nà)税所得(dé)额(é)。

法律分析(xī)：新个人所(suǒ)得(dé)税的计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数附。工(gōng)资在(zài)5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得(dé)税 。

工资计税基数怎么算?

累(lèi)计(jì)预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累(lèi)计收入(rù)-累计免税收入-累计(jì)减(jiǎn)除费用-累计专项扣除-累计专项附(fù)加扣除(chú)-累计依法确(què)定(dìng)的(de)其他扣除。

税前工(gōng)资-基本养老保险-医疗(liáo)保险-失业保险-工伤保险-住房(fáng)公(gōng)积金=个人所得税(shuì)基数(shù)。

法律主观：个税的(de)计算方式：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的所得税的(de)计算基数是什么(me)

按照季度或(huò)年度损(sǔn)益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额乘(chéng)以适用(yòng)所得税率（25%）得出企业应交季度或年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润表上(shàng)的利(lì)润(rùn)总额乘以适当的税(shuì)率，税率是25% ，这个是不(bù)考虑税收优惠的(de)税率(lǜ)。

企(qǐ)业所得税(shuì) 是按应纳(nà)税所(suǒ)得额（纳税调(diào)整(zhěng)后的利润(rùn)）计算缴纳(nà)的 。

企业所得(dé)税的计(jì)税方式有2种(zhǒng)，分(fēn)别是直接法(fǎ)和间接(jiē)法。

首先要知道所得税税率是(shì)25%。所(suǒ)得税计(jì)算的(de)基础是用到利润总额乘以所得(dé)税税率得(dé)来的(de) 。

企业(yè)所得税(shuì)的计算基数是根据会计利润总额(é)增加或减(jiǎn)少税(shuì)法规(guī)定调整的项目金额，即(jí)应纳税所得额。应税(shuì)所得=总会计(jì)利润±调整项(xiàng)目(mù)金额。企业所得税的征(zhēng)收方式分为两种 ，一(yī)种是审计征收(shōu)，另(lìng)一(yī)种(zhǒng)是核定征收(shōu) 。

企业(yè)所得(dé)税计税基数

企业所得税的计算基数是在会计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项目(mù)金额(é)后(hòu)，即为应纳(nà)税所得额。

企业所得税是按(àn)应(yīng)纳(nà)税所得额（纳税调整后的利润）计算(suàn)缴纳的。 税率一般(bān)是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得(dé)税的(de)计算公(gōng)式(shì)为：月(季)预(yù)缴所得税(shuì)款=月(季)应纳(nà)税所(suǒ)得额×33% 或(huò)：月(季)预缴所得税(shuì)税额=上(shàng)一年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润总额乘(chéng)以适(shì)当(dāng)的女生工资多少算正常，女生工资多少算正常税率 ，税率(lǜ)是25%，这个是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

新所得税(shuì)法规定(dìng)法(fǎ)定税率为(wèi)25%，内资企业和外资企(qǐ)业(yè)一致 ，国(guó)家(jiā)需要重点扶持的(de)高(gāo)新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点(diǎn)计税依(yī)据为应纳税所得(dé)额。

根据现在的(de)《中华人民共和国企(qǐ)业所得税法》规定。企业所得(dé)税税率(lǜ)为25% ，符合条件的(de)小型微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企(qǐ)业所得税(shuì)的征收方式(shì)分为两(liǎng)种：一种是审计征(zhēng)收 ，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征收 。

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