金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样>中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)202中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样2年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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