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15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗

  15个工(gōng)作日不(bù)包括周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)。

  周(zhōu)六(liù)周日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

  每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)(含(hán)公休(xiū)日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

  国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

  第四十一条

  用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要,经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间,一般每日(rì)不得超过一小时;因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的,在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小时,但(dàn)是每(měi)月不得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工作日(rì)起源

  马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件,没有这个(gè)条件,一切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试(shì),都将遭到失败。

  于是在国(guó)际共(gòng)运史上,各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì),

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议,但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年,美国(guó)《全国劳(láo)工报(bào)》就提出:我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

  马克思自(zì)己也承认:我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

  这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的(de)共同要求,代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年,美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时,每周不能超(chāo)过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时(shí)工作制问题,并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之(zhī)后的1853年,伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工,以失败(bài)告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲突,喊出八小(xiǎo)时(shí)工作,八小时(shí)休息,八小时(shí)归自己的口号,暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功,1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一(yī)次大会上,法(fǎ)国代表拉(lā)文提议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日,定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

  但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

  早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的(de)石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿,淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲,造成(chéng)澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺,工(gōng)作强度增加(jiā)。

  缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日(rì)通常分为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

  (1)标(biāo)准工作日(rì)

  标准工作日是指由法(fǎ)律规定的,在(zài)正常情(qíng)况下,一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

  目前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí),每周不超过44小时(shí),平均每周(zhōu)工作(在沙特打工一年挣多少钱,到沙特打工工资高吗zuò)5天半。

  标准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日,是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下,少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日(rì),是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日,也就是说(shuō),从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

  期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内,期间(jiān)期满的最(zuì)后一(yī)日(rì)为节假日(rì)的,以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期(qī)间期(qī)满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日在沙特打工一年挣多少钱,到沙特打工工资高吗工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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