如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿国民党任公是指谁，任公指的是什么营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华国民党任公是指谁，任公指的是什么为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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