金融界(jiè)4月(yuè)24日消(xiāo)息，人力资(zī)源社会保障(zhàng)部专业技术人员管理司司长李(lǐ)金(jīn)生今日在新(xīn)闻发(fā)布会上表示(shì)，数字技术工程师(shī)培育项目(mù)重点(diǎn)围(wéi)绕智(zhì)能制造、大(dà)数(shù)据、区块链(liàn)、集成(chéng)电路(lù)等数字技术领(lǐng)域的新职(zhí)业，以(yǐ)技术每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我(shù)创(chuàng)新为核心，以数据赋能(néng)为关(guān)键，以(yǐ)国家(jiā)职业(yè)标准为依据，以(yǐ)新(xīn)职(zhí)业(yè)培训教程为基础(chǔ)，分职业、分方向、分等级开展规范(fàn)化培训(xùn)、社会化评价，探(tàn)索建立数字技术(shù)工(gōng)程师认(rèn)证(zhèng)制度，每年(nián)培养培训(xùn)数(shù)字(zì)技术技(jì)能人员8万人左右。

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