金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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