如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jī七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数n)已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年(niá七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数n)底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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