金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)每天晚上都要弄我，天天晚上想弄我怎么办上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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