5月(yuè)28日，上海荣正(zhèng)企业咨询服务（集团）股份有限公司(sī)发布了(le)《中(zhōng)国企(qǐ)业家价值报(bào)告（2023）》（以(yǐ)下简称(chēng)“报告(gào)”），揭开了2022年度上市(shì)公司高管(guǎn)薪酬(chóu)、股权激(jī)励情况的(de)详情序幕。

　　报告显(xiǎn)示，通威股份(fèn)副总(zǒng)裁李斌，三(sān)一重能总(zǒng)经理、核(hé)心技术人(rén)员李强，药明康德董事长、总裁李革(gé)分别占据2022年度A股上市公司高(gāo)管薪酬排行前三甲，还(hái)有(yǒu)高管薪酬超8000万。

　　另(lìng)外，2022年上市公司最(zuì)高年薪的平均值为(wèi)171.41万元，同比增(zēng)长3.63％，增速有所(suǒ)放缓(huǎn)。

　　具体(tǐ)详情如(rú)下——

　　A股(gǔ)高管最高(gāo)年(nián)薪8653万元

　　据悉(xī)，报告以(yǐ)2023年4月30日以前公(gōng)开披露的上市公(gōng)司年报，剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公司(sī)，以及2023年1月1日以后上市(shì)的公司，最终研究(jiū)样(yàng)本为5061家(jiā)。

　　其中，2022年度A股上市公司最高年薪排行中，高管年薪最(zuì)高的“花落”位于四川的通威股份，其副总裁李斌(bīn)以8652.9万元(yuán)位居高管薪酬(chóu)的(de)榜首，其次为三一(yī)重能(néng)总经理、核心(xīn)技术人员李强，年薪(xīn)为5497.9万元，再次为药明康德董事长、总裁李革，年(nián)薪为4196.9万元。

　　2022年度上市公(gōng)司董事长年薪排行(xíng)中，薪酬(chóu)超过2千万的有6家公司(sī)。其(qí)中，三一(yī)重能(néng)董事长周福贵以(yǐ)年薪4235.6万元位居排(pái)名“榜(bǎng)首”，其(qí)次为药明康德董事长、总裁李革(gé)年(nián)薪(xīn)4196.9万元，再次为迈瑞(ruì)医疗董事长李西廷，年薪为(wèi)2621.4万元。此外，闻泰科(kē)技、伊利股份、鹏鼎控股董(dǒng)事(shì)长年薪均居于前列，分别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报(bào)告指出，从(cóng)“历年公司高管最(zuì)高年薪(xīn)平(píng)均值增长率趋势图”可(kě)知，相较于(yú)2021年度增幅的(de)5.84％，2022年的增幅放缓，下(xià)降至3.63％。不过，对比于(yú)2022年全(quán)国GDP增长幅度（3％）来看，上市公司高(gāo)管年(nián)薪水平整体增长水平(píng)呈现回暖态(tài)势。

　　两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法ong>金(jīn)融(róng)业高(gāo)管(guǎn)薪酬均(jūn)值超250万

　　报(bào)告指出，在2022年(nián)度，从行业角度来看，金融业上市公司(sī)高管薪酬水(shuǐ)平(píng)仍然位列第一(yī)，均值为254.9万元；卫生和(hé)社会工作行业紧随其后，均值为(wèi)240万(wàn)元。

　　上海(hǎi)荣(róng)正咨(zī)询认为(wèi)，此主要在于2022年度，由于新冠疫情的(de)持续影(yǐng)响，卫(wèi)生和(hé)社会工作行业依旧保持高(gāo)速增(zēng)长。不(bù)过，随着防疫政策(cè)持续的优化，多地已调整核(hé)酸检测的必要性与频(pín)率，不(bù)再将核酸结果作为(wèi)两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法出行的限制条件，“全民核酸”已退出历史舞台(tái)。

　　从所(suǒ)有制度来看，受国企限薪(xīn)令影响，地方(fāng)国企高管薪酬已和民营上市公司高(gāo)管薪酬(chóu)基本持平，其(qí)中，地方国企的董(dǒng)事长、总经理、副总经理(lǐ)平均年薪略低于民营(yíng)控股上市(shì)公司，董(dǒng)秘(mì)、财务总监的平均年(nián)薪均略高于民(mín)营上(shàng)市公司。

　　在上(shàng)市板块方(fāng)面，科创板上市公司的高管薪(xīn)酬(chóu)整(zhěng)体高于主板、创(chuàng)业板、北交所(suǒ)上市公司的高管薪酬，反映了(le)以(yǐ)科技创新型企(qǐ)业居多(duō)的科创板人力(lì)资源资本化程度更高。

　　除科创板外，各级高管薪酬均值比较下，主板均高于创业板，侧面(miàn)反映了高管薪酬与(yǔ)公(gōng)司规(guī)模(mó)大小具(jù)有正(zhèng)相关的关(guān)系(xì)，随着公司规模减(jiǎn)小(xiǎo)，高管薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市(shì)公司(sī)的高管持股市值的均值较2021年度缩减。报告显示，截止(zhǐ)2022年(nián)12月31日，A股市场市值总(zǒng)规模为87.70万亿(yì)元，较2021年末A股市值总规(guī)模99.04万亿元缩水11.46％，市值减少超11万亿(yì)元(yuán)。

　　股权激励(lì)计划(huà)数量同(tóng)比小(xiǎo)幅下降

　　在股权激励计划方面，2022年度，A股市场公告的股权激励计划数量较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市公司(sī)共公告了762个股(gǔ)权激励计划，同比下降8.41％，平均每月推出63.5个股权激励(lì)计(jì)划。

　　“虽(suī)然(rán)由于2022年(nián)度整(zhěng)体A股(gǔ)市场(chǎng)持续(xù)低迷、上市公司对(duì)于未来业绩(jì)预(yù)期不明朗等(děng)因素的影响致使股权激励计划数(shù)量有所(suǒ)下(xià)降，但整体并不改变股权激励广度、深度持续提(tí)升的势头。”上(shàng)海荣正咨询表(biǎo)示(shì)，从2006年至今，股权(quán)激励广度由2.81％扩大(dà)至累积到(dào)2022年(nián)的(de)51.79％，深度已经由1.00提(tí)高至(zhì)累积到2022年(nián)的1.70。

　　从(cóng)A股(gǔ)各板块看，创业板超越主板成为股(gǔ)权激励计划公告数量最(zuì)多的(de)板块，达(dá)到240个(gè)，占(zhàn)总(zǒng)公告数量的31.50％；深(shēn)主板股权激励计划(huà)公告数量为176个(gè)，占总公(gōng)告数量的(de)23.10％；沪(hù)主(zhǔ)板股权激励公告数量为173个，占总公告数量的22.70％；科(kē)创板公(gōng)告了155个两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法股权激励(lì)计划，占总公告数(shù)量的20.34％；北交所公(gōng)告(gào)了(le)18个股权激励计划，占总公(gōng)告数(shù)量的2.36％。

　　此外(wài)，从地区分布来看，沿海开放(fàng)城市、华(huá)东及(jí)华(huá)南地(dì)区(qū)实施股权(quán)激(jī)励计划的数量(liàng)要远大于西南和东北部地区。广东省在2022年上市公(gōng)司(sī)公告股权激(jī)励计划数量最多，占比(bǐ)21.00％；浙(zhè)江(jiāng)省、江(jiāng)苏省、上海市、北京(jīng)市紧随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业(yè)上，2022年度，股权激励(lì)计(jì)划数量最多的依然为制造(zào)业(yè)，占(zhàn)比(bǐ)74.28％；其次为信息传输、软件和信息技术服务业，占比12.07％；再(zài)次为(wèi)批发和(hé)零售业、科学(xué)研(yán)究和技术(shù)服务业，占比2.62％。

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