金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.狼性文化是什狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字么意思，狼的精神经典十六字狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字an>88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字