金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次ff0000; line-height: 24px;'>淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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