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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作(zuò)日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

  周(zhōu)六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

  每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六祈使句例子英语,祈使句例子10个 24px;'>祈使句例子英语,祈使句例子10个和周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日(rì)),三周就(jiù)是15个工作日,可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

  国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需(xū)要,经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间(jiān),一般每日不得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时;因特殊(shū)原因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的(de),在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小时,但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

  马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条(tiáo)件,没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于是(shì)在国际共运史上,各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议(yì),但远在这之前(qián)的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承(chéng)认:我们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同(tóng)要求,代表大会(huì)决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不(bù)能超过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔(tǎ),八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月(yuè),英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问题(tí),并把它作为理想社会的(de)重要制度。

  在这之后(hòu)的1853年,伦(lún)敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工,以失败告终,直(zhí)到188祈使句例子英语,祈使句例子10个6年(nián)5月(yuè)1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小时工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大会上,法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日,定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

  但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳(láo),人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在(zài)19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng),

  继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿,淘金(jīn)热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲,造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代(dài),澳(ào)大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日(rì)通常分为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì),特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的,在正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下,一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作(zuò)日。

  目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小时,平均每(měi)周工作5天半。

  标准工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的(de)基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

  特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日,是指在严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下,少于(yú)标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日,是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì),也就是(shì)说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如果除周末(mò)外(wài)有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内(nèi),期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的(de),以节假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度(dù)。

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