小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘(gān)人(rén)下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

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5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才(cái)发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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