如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名(míng)的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商(shā光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词ng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价(jià)格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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