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　　1、具(jù)有较强的学习能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定(dìng)的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理突发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实(shí)守信，公(gōng)私分明，具有良好的思想品德和操守(s科长相当于什么级别？hǒu)；

　　5、乐(lè)观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人优势(shì)，匹配的优(yōu)点非常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日期(qī)、民(mín)族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和(hé)联系方(fāng)式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间(jiān)顺(shùn)序列(liè)出初(chū)中至最高(gāo)学(xué)历(lì)的学校(xiào)、专业和主要(yào)课(kè)程。

　　所参加的(de)各种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列出参加工(gōng)作的(de)所有的就(jiù)业记录，包括公司／单位名称、职务(wù)、就任及离任时(shí)间，应该突出所(suǒ)任每(měi)个职位的(de)职(zhí)责、工作(zuò)性质等，此为求职简历的精(jīng)髓(suǐ)科长相当于什么级别？部分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其他技能(néng)、专业团体(tǐ)、著述和(hé)证(zhèng)明(míng)人等。

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