互(hù)联网行业年(nián)终(zhōng)奖打折(zhé)消(xiāo)息不断，知乎也未能全身而退。

　　多(duō)名知(zhī)乎内部员(yuán)工对时代财经表示，自己和身边(biān)同事(shì)的年终(zhōng)奖按照(zhào)往年惯(guàn)例标准看，被打了(le)6折(zhé)，还(hái)有的部(bù)门年终奖被“折上(shàng)折(zhé)”。一名员工向时代财经透露(lù)，现在(zài)公司内部都在调侃，年终奖(jiǎng)低(dī)至3折起。

　　消息最早是在(zài)上(shàng)周放出。不(bù)过，上述员(yuán)工(gōng)告诉时代财(cái)经(jīng)，此(cǐ)次年终奖打折并未(wèi)下发具体文件，而(ér)是(shì)逐层向下口(kǒu)头通知，在上周日（4月23日）前(qián)全部(bù)告知完(wán)毕。4月25日，年终奖随(suí)着工资一同下(xià)发。

　　即便早(zǎo)有预期，当收到工资(zī)以及年终(zhōng)奖的那一刻，知(zhī)乎员工(gōng)李诚（化(huà)名）还是感(gǎn)到有些愤(fèn)怒(nù)。据他(tā)预估，年终奖(jiǎng)六折后，自己年收(shōu)入相应缩水(shuǐ)超3万元(yuán)。

　　“领(lǐng)导给出的理由是大环境不(bù)好，但之前大环境好(hǎo)的时候也没发更多呀(ya)。”李诚愤愤(fèn)不平地向时(shí)代财经表示。

　　在互联网(wǎng)公(gōng)司约(yuē)定俗(sú)成(chéng)的(de)语境(jìng)里，员(yuán)工(gōng)们不单(dān)单盯着每(měi)个(gè)月的工(gōng)资收(shōu)入，股票期权(quán)、年(nián)终奖金、保险等(děng)各项福(fú)利凑(còu)在(zài)一(yī)起，成(chéng)为一年薪资的总包（package）。其中，等(děng)同于数个(gè)月(yuè)月薪的(de)年终奖是其中重要(yào)的组成部分。

　　正是(shì)因此，年终(zhōng)奖的(de)打折让(ràng)不少知乎(hū)员工(gōng)开(kāi)始(shǐ)怀疑此前加(jiā)班“内卷(juǎn)”的意义。李诚告诉时代财经，在(zài)上周得(dé)知年(nián)终奖打折(zhé)的消息后，自己每天工作(zuò)敲键盘、写(xiě)文档都觉(jué)得(dé)没劲。

　　而(ér)这并不是他一个人的感(gǎn)受(shòu)。李(lǐ)诚表(biǎo)示，虽然也有(yǒu)人会(huì)觉得大环境就是这(zhè)样(yàng)，还是落(luò)袋为安(ān)比较重要，拿多少是多少，但大部分人还是在抱(bào)怨和吐槽。

　　在(zài)他的观察里，一(yī)个明显的变化是，公司(sī)员工加班积极性显著下降(jiàng)。知(zhī)乎早上(shàng)十点开始上班，但“大部队”一般(bān)十点半才到(dào)。下班时间(jiān)就(jiù)更(gèng)为明显(xiǎn)，在普遍(biàn)加班严重的互联网行(xíng小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式)业，准点下班(bān)的情况极为罕见(jiàn)，一般都要工作到晚上九、十点(diǎn)。而在得(dé)知年终奖打(dǎ)折之后，不(bù)少同事到点就起身打卡下班(bān)。

　　知(zhī)乎不是唯一一家(jiā)年终奖打折的互联网公司。今年以来，腾讯、百度(dù)、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多等一众大厂都曾传出年终奖(jiǎng)缩水(shuǐ)的(de)消息。

　　不过(guò)，与(yǔ)其(qí)他互联(lián)网公(gōng)司相比，知乎所面临(lín)的盈(yíng)利困境(jìng)更为严峻。

　　3月22日(rì)，知乎(hū)发布2022年(nián)财报。报告显(xiǎn)示，期内公司录得营(yíng)收36.05亿(yì)元，同比增(zēng)长21.8％；净亏(kuī)损15.78亿元，同比扩大21.5％。

　　东方Choice数据(jù)显示，这已经是知(zhī)乎自2019年(nián)以来(lái)连(lián)续4年录得亏损，累计亏(kuī)损接近44亿元。

　　通过大量资金(jīn)投入，知乎月活数据和平(píng)均(jūn)每月(yuè)付(fù)费会(huì)员数据(jù)仍在继续保持增长。财(cái)报数据显(xiǎn)示，2022年四季度(dù)，知(zhī)乎(hū)平均每月活(huó)跃用户(hù)（MAU）达1.007亿人，环比增加370万人(rén)。平均小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式每月付费(fèi)会(huì)员同比(bǐ)增(zēng)加112.5％至1300万(wàn)人，付(fù)费会(huì)员(yuán)数渗透率为12.9％。

　　亏损不(bù)会(huì)导致知乎(hū)就此破产。截至2022年底，知乎账上仍持有超(chāo)过(guò)45亿(yì)元现金。但在全球经济(jì)下行的当下，烧钱换增长的(de)故事已经不再吸引人。2021年中开始(shǐ)，知(zhī)乎股价一路下跌，截至(zhì)4月27日，知(zhī)乎(hū)美股收盘报价1.09美元/股，不足2021年顶峰时的十(shí)分之一。

　　如何(hé)扭亏为盈，成为摆在知乎(hū)面前最重要的(de)问题之一。在2022年11月30日，知乎Q3业绩(jì)电话交流会上，知(zhī)乎CEO周源指出，今(jīn)年的公司战略是生态第一，而(ér)这一(yī)战略意图的短(duǎn)期目(mù)标就是要尽快盈利。

　　为此，在(zài)过去一(yī)年时间(jiān)内，知乎已经做出诸多努力。在新(xīn)业务层面，知乎正在积(jī)极进军职业教育市场。目(mù)前知乎已经完成对(duì)教考平台掌上园丁、会计在线培训公司(sī)品职教育，以及留学(xué)培训(xùn)中介趴(pā)趴教育(yù)的收购。

　　财报数据显示，知乎职业培训2022年全年收入(rù)2.48亿(yì)元，较上一财年同(tóng)期的(de)0.46亿元(yuán)增长442％，在总收入中的占比从2021年的(de)1.5％提升(shēng)至本(běn)财(cái)年的(de)6.9％。

　　同时(shí)，知乎也(yě)在持续(xù)通过发(fā)力网文、故事类内容，推动盐选会员的发展。全(quán)年付费会员收入同比增长84.1％至12.31亿元，在总收入中的占(zhàn)比从(cóng)2021年的22.6％，提升(shēng)至2022年度的(de)34.1％，成为知乎最大收(shōu)入来源。3月16日，知乎还上(shàng)线了一款名为“盐(yán)言故事”的App，提供专门的故事内容(róng)阅读(dú)服务。

　　而在(zài)降本增效方(fāng)面，2022年(nián)内(nèi)知乎曾三次传出(chū)裁员(yuán)消息，涉及视频、教育、商业(yè)化等多(duō)个业务条线。财报数据显示，截至2022年底，知乎共有2515名(míng)员工。知乎并未透露2021年(nián)同期具体(tǐ)员(yuán)工人(rén)数(shù)，不过(guò)据界面新闻报(bào)道(dào)，知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右(yòu)。

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