如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步(bùDHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品)高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了(le)端到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 DHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品