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15个工作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

  15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

  每(měi)一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工(gōng)作日(rì)通常应当是(shì)21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每(měi)周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作(zuò)日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准工作(zuò)日,特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

  国家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

  第四十一(yī)条

  用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要(yào),经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间,一般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一小(xiǎo)时;因特殊(shū)原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间的,在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时,但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

  马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件,没有这个条件,一切进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试,都将遭(zāo)到(dào)失败。

  于是(shì)在国际共运史上,各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认:我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的(de)共同(tóng)要求,代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

  1933年,美(měi)国率先(xiān)将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时,每(měi)周(zhōu)不能超过(guò)40小时(shí),

  但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ),八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提(tí)出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题,并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲(chōng)突(tū),喊(hǎn)出八小时工作(zuò),八小时休息,八小时归自己(jǐ)的口号(hào),暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大会上,法国代(dài)表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì),定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共(gòng)运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳,人类偷(tōu)懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中期,澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿,淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作(zuò)强度增加。

  缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

  21天(tiān)。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分为225是多大码的鞋子女,225是多大码的鞋子四种,即标(biāo)准工(gōng)作日,特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(225是多大码的鞋子女,225是多大码的鞋子zuò)日(rì)。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的,在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下,一般职工所实行的工作日(rì)。

  目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

  标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日,是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

  1、15个(gè)工(gōng)作日是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日(rì),是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日,也就是说(shuō),从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

  期间开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计量在期(qī)间内,期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的,以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共和国劳动法》

  第(dì)三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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