金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

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　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)如何辨别精油的好坏 精油可以当做润滑油使用吗面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōn如何辨别精油的好坏 精油可以当做润滑油使用吗g)薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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