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几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别(bié)？以及(jí)国企的科(kē)长相当于什么(me)级别，法院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同style="text-align: center;">

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一(yī)般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力(lì)，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负(fù)责(zé)行(xíng)政管理处在一些文件上的(de)起草、发(fā)送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织(zhī)编制(zhì)和(hé)审(shěn)核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及(jí)时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部(bù)门做好新(xīn)产(chǎn)品的(de)报价工(gōng)作及(jí)产品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的(de)固(gù)定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料(liào)用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和(hé)安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领(lǐng)导(dǎo)交(jiāo)办的(de)其他临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什么级别(bié)

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的职能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部门担任者(zhě)，在中国国(guó)家(jiā)公(gōng)务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单(dān)位性质(zhì)的(de)不(bù)同(tóng)，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医(yī)院的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，大(dà)学保卫(wèi)科(kē)科(kē)长相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局(jú)局(jú)长，其(qí)职级为正(zhèng)科(kē)级；在(zài)地（市）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部(bù)门中，不(bù)设(shè)科长，最小的(de)就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长是职位，不(bù)是职(zhí)级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务(wù)员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的(de)出(chū)勤状况，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核(hé)算，组(zǔ)织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划，正确合(hé)理利(lì)用资金(jīn)，提高(gāo)资(zī)金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导(dǎo)各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金(jīn)和流(liú)动资(zī)金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的(de)固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中存(cún)在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产(chǎn)、物(wù)资的合(hé)理(lǐ)使用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临(lín)时性工(gōng)作(zuò)。