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糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理(lǐ)编制，今(jīn)年各地(dì)事业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘(pìn)名(míng)额(é)，只是护理编制人员稳(wěn)定性(xìng)较强，各个(gè)单位护理编制的名额没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级医院情况(kuàng)看，护士(shì)编制少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级医院及社(shè)区医院还是(shì)有(yǒu)一些编制的，但通常(cháng)要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才可(kě)报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的(de)招(zhāo)聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士是事业(yè)编(biān)制吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是(shì)事(shì)业(yè)编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的(de)事业编制的护士，但(dàn)是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士(shì)，非编制(zhì)护(hù)士，就是(shì)合(hé)同护士（聘用护士）的(de)同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的一个(gè)焦点问(wèn)题(tí)，也是很(hěn)多合同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医院以及私立(lì)医院，一般公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自(zì)支的事业(yè)单(dān)位(wèi)，所(suǒ)以只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照(zhào)国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)的(de)权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者(zhě)取消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有获(huò)得(dé)与其所从事的护理工作相适应的(de)卫生(shēng)防护(hù)、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务、职(zhí)称的权(quán)利；有参加专业(yè)培训、从(cóng)事学术(shù)研究和交流(liú)、参加行业协会和专业学(xué)术团(tuán)体的权利。

　　四、护士(shì)有获得(dé)疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的(de)权(quán)利(lì)和(hé)其(qí)他与(yǔ)履行(xíng)护理职责相关(guān)的权(quán)利(lì)，可(kě)以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员(yuán)管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比较高的位(糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思wèi)置，可(kě)以说是在(zài)金字塔的最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在(zà糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思i)机关中的(de)工(gōng)作和公(gōng)务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他(tā)的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单(dān)位(wèi)负责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时工(gōng)、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体(tǐ)分为编制人(rén)员(yuán)和(hé)非(fēi)编制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就(jiù)象企业(yè)聘(pìn)用一样(yàng)，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员(yuán)的(de)待(dài)遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员，包括(kuò)事业(yè)编制(zhì)的人员在审(shěn)查档案后，交给人(rén)才(cái)中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间得(dé)区别

1.工(gōng)资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住(zhù)房(fáng)公积金，住房(fáng)公积(jī)金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终(zhōng)还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可以考职称(chēng)，也可以有(yǒu)升职的希望，没(méi)有编制的话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的(de)各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子(zi)有投票权，糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年(nián)终互(hù)评(píng)的(de)时候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)利(lì)给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的(de)作用并不大，但(dàn)至少(shǎo)也能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就(jiù)没有投票权(quán)，某些(xiē)势力的同事对待(dài)你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没(méi)有(yǒu)编制的人员(yuán)往(wǎng)往要(yào)承担较大的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走人的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡(fán)是有编制的护士，一定是公(gōng)立医院的护士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存(cún)在编(biān)制一(yī)说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医院的(de)性质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院(yuàn)，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事(shì)业单位，且(qiě)多(duō)是差额拨款的事业单位(wèi)，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨款、部分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部(bù)分医生(shēng)、护(hù)士等(děng)员工就(jiù)属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财(cái)政拨款不搭(dā)边、与事业单(dān)位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属(shǔ)于企业(yè)或公(gōng)司(sī)的(de)范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工，没有事(shì)业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制的护(hù)士(shì)以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与其他(tā)机关事业(yè)单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理一(yī)样，在编(biān)制规模有限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人(rén)员(yuán)是解决(jué)上述矛盾最为(wèi)直(zhí)接有效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是(shì)出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟(jìng)医(yī)院是(shì)差额(é)拨款的(de)事业单位，凡(fán)事不(bù)能(néng)过度(dù)依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要(yào)依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低越好(hǎo)，而非(fēi)编制人员(yuán)正好符(fú)合(hé)这一要(yào)求；

　　3，最后就是(shì)医(yī)院(yuàn)去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年(nián)在去(qù)事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即取(qǔ)消，新工作(zuò)的护(hù)士也不(bù)再占用编制，而(ér)是合同(tóng)制或(huò)派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少(shǎo)，且编额多被(bèi)年龄大的护(hù)士占据(jù)的原因所在。

二(èr)，护士(shì)如今的用(yòng)工(gōng)形(xíng)式(shì)、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部分护(hù)士(shì)有事(shì)业编制以外，在(zài)限编(biān)、去事(shì)业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工形式，一(yī)是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签订用(yòng)工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人(rén)事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收(shōu)入构成方面，除了(le)基本(běn)工资以外(wài)，根据工作年限和职(zhí)称(chēng)，发放(fàng)一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业编(biān)制的护(hù)士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更(gèng)好理解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的职工，而是(shì)与第(dì)三(sān)方劳务公司、人力(lì)资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第三方公(gōng)司再派遣其(qí)到医(yī)院工(gōng)作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳(láo)务公司决(jué)定，医院不与其直(zhí)接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制(zhì)护士，而且多(duō)从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编(biān)人员(yuán)有(yǒu)精(jīng)神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制(zhì)的护士(shì)当然就(jiù)没(méi)有资格(gé)发放了(le)。