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　　选(xuǎn)聘，读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘专(zhuān)门名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘请的(de)意思，如聘任、聘(pìn)用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人员担任重要职务时要(yào)考虑三个(gè)条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织和(hé)个人不(bù)得(dé)干预公司经理(lǐ)人员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高(gāo)教师队伍(wǔ)素质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司正在(zài)根据需要选聘管理人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是在招聘岗位时，招聘单(dān)位要(yào)给予被招聘(pìn)人(rén)员一定的(de)编制，公开招聘是通(tōng)过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式(shì)选拔(bá)人才(cái)，是事业单位(wèi)引入的公(gōng)平竞争(zhēng)机制，把住了人(rén)员进口关，提(tí)高了新进人员的整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘(pìn)是正旦厅规(guī)的人事(shì)关系，而(ér)选聘属(shǔ)于单位内(nèi)部自主的人事(shì)关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公(gōng)开招(zhāo)聘必须要经过国考、省考或事(shì)业单位(wèi)考试等(děng)考(kǎo)试皮李，选聘进入(rù)编制不用参加(jiā)笔试，直(zhí)接面试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内(nèi)外的人(rén)员公开宣布(bù)招聘计划(huà)，提供一个公平竞争的(de)机会，择优录用合(hé)格的(de)人员担任企业内部(bù)岗位的(de)过程。

　　以教师(shī)公(gōng)招2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米(zhāo)为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力(lì)资源和社(shè)会保障(zhàng)局(jú)、教育(yù)局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公(gōng)招分为笔试(shì)和面(miàn)试，笔试(shì)内容以各地教育(yù)局(jú)公告为(wèi)准(zhǔn)，基本(běn)考(kǎo)教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报(bào)考学科的专(zhuān)业知识(shí)。

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