金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(p谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么ǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.5谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么2％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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