15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务(zhōu)六日(rì)和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 足疗买钟出去是睡觉吗，怎么跟宾馆前台说要服务