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关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出(chū)任京(jīng)东集团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东集团(tuán)董事局(jú)主席(xí)刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁,负责(zé)京东各(gè)业务板块的日常运营(yíng)和协同发展。

  此次新上任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京东(dōng),任职财(cái)务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级副(fù)总裁,并(bìng)自(zì)2020年6月至今担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任(rèn)京(jīng)东零售的首席财务官,亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部(bù)门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会(huì)计师事务所(特殊普通合(hé)伙)关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些的审计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国及美国(guó)的注册(cè)会计师,毕业于北京大(dà)学并(bìng)获得理(lǐ)学与经(jīng)济学双(shuāng)学士(shì)学(xué)位。

  过(guò)去半年(nián)多来(lái),京东内部架(jià)构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员(yuán)信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级(jí)管理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降得越(yuè)多(duō)。

  随后,京东零售事业群启动了(le)一(yī)轮大调整,其中最大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和家居业务合(hé)并为家电(diàn)家居事业(yè)群,3C数码(mǎ)成为独立事业群(qún)。调整(zhěng)后,京(jīng)东零售包括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事(shì)业群(qún)及(jí)同城零(líng)售和(hé)企业业务等(děng)多个(gè)独立(lì)事业(yè)部。

  今年1月(yuè),京东(dōng)科技开展了一轮组织架构调整,设立“一(yī)部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业(yè)部,销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰(fēng)从原京东科(kē)技数字城(chéng)市群(qún)总裁变动(dòng)为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升(shēng)任(rèn)京(jīng)东科(kē)技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东再度进行(xíng)组织变革,从事业(yè)群制回归(guī)事业部(bù)制。京东零售五大事业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群负(fù)责人(rén)将统一(yī)变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部(bù)负责人(rén),继续(xù)向京(jīng)东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展了新一(yī)轮变革,在总(zǒng)部推行事业(yè)部制,成立了供应链(liàn)、快递、快(kuài)运、国(guó)际业务等(děng)独立事(shì)业部。在区(qū)域层面(miàn),取消原有的七(qī)大区域划分,将(jiāng)省份作为(wèi)具(jù)体(tǐ)的(de)经营单元,直接向总部相关(guān)事(shì)业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉(sù)《关于团结就是力量的名人素材事例,关于团结的名人素材事例有哪些科(kē)创板日报》记者,随着架构改(gǎi)变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能(néng)否为京东(dōng)带来新的活(huó)力,仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东需要(yào)调整的(de)是组织风气(qì),反对形式主义和唯上思(sī)维,要更(gèng)为(wèi)真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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