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张姓与什么姓是世仇全国张姓是一家吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并(bìng)未有确切消(xiāo)息表明要取消(xiāo)护(hù)理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护理编制人员(yuán)稳(wěn)定性较强，各(gè)个单位(wèi)护理编制的名额(é)没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级(jí)医院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少之(zhī)又(yòu)少，几乎(hū)几(jǐ)年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而在一级医(yī)院及社(shè)区医院还是有一(yī)些编制的，但通常(cháng)要(yào)求比较高，一(yī)般要求本(běn)科以上学历(lì)才可(kě)报考(kǎo)，这个(gè)要(yào)结合当地及(jí)各(gè)个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事(shì)业编制的(de)护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历(lì)吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的一(yī)个焦点(diǎn)问题，也是很多(duō)合同(tóng)护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公(gōng)立医院(yuàn)以及私立医(yī)院，一般(bān)公立(lì)医院是属于自收(shōu)自支的(de)事(shì)业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营(yíng)性(xìng)质(zhì)一般(bān)是非营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如(rú)XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国(guó)家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受(shòu)福(fú)利待(dài)遇、参加社会保(bǎo)险的(de)权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个人(rén)不得克扣护士工资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适应的卫(wèi)生防护(hù)、医(yī)疗(liáo)保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作(zuò)张姓与什么姓是世仇全国张姓是一家吗的护士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受职(zhí)业(yè)健(jiàn)康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依(yī)照有关(guān)法律、行政法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿的(de)权(quán)利。

　　三(sān)、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关(guān)规定获(hu张姓与什么姓是世仇全国张姓是一家吗ò)得(dé)与本(běn)人业务能(néng)力和(hé)学(xué)术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技术职务(wù)、职称的权(quán)利(lì)；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和(hé)交流(liú)、参加行业协会和专业(yè)学(xué)术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的权利，可(kě)以对医(yī)疗(liáo)卫生机构和卫生(shēng)主管部门(mén)的(de)工作提出意见和建议(yì)。

事业单(dān)位四大编制类型

参(cān)公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它(tā)和(hé)公(gōng)务员的编制一(yī)样，都处(chù)于比(bǐ)较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编(biān)

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体在机(jī)关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国(guó)家财政(zhèng)及(jí)相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负(fù)责一部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类编制主要是(shì)技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技术(shù)但没(méi)有学历的编制，工资收入(rù)比(bǐ)一般(bān)事业(yè)编较(jiào)低、但(dàn)比社会普(pǔ)通(tōng)工人的工资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员就(jiù)是(shì)本(běn)单位自行外聘(pìn)的(de)人员(yuán)，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编制(zhì)人员的待(dài)遇不一定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目(mù)前多数(shù)改革后的(de)事业单位对新进的人员，包括事业编制的人(rén)员在(zài)审(shěn)查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的(de)差距。

有无编(biān)制之(zhī)间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的(de)话你的(de)待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房公(gōng)积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编(biān)制(zhì)的(de)话你干几(jǐ)年(nián)都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收(shōu)到了(le)限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有(yǒu)的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时候(hòu)你都有权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的(de)作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有(yǒu)投票权(quán)，某(mǒu)些势力(lì)的同事对待你的态(tài)度(dù)也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担较(jiào)大的(de)工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随(suí)时走人(rén)的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或许会出现年纪大点的有时(shí)候领(lǐng)导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什么有些护(hù)士有(yǒu)编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点，但凡是有编制的(de)护士(shì)，一定是(shì)公(gōng)立医院的护士，民营医(yī)院(yuàn)的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和民营医(yī)院的(de)性(xìng)质(zhì)存在(zài)本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区医(yī)院、地市级医院，它(tā)们属(shǔ)于事(shì)业单位(wèi)，且(qiě)多(duō)是差(chà)额拨款的事业(yè)单位，即(jí)部(bù)分开支由财政拨(bō)款、部分开支由(yóu)医院通过(guò)自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部(bù)分(fēn)医生、护士等(děng)员工就属于事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院，自(zì)负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭(dā)边、与事业(yè)单位更不搭边，本质(zhì)上属于企业(yè)或公(gōng)司(sī)的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业(yè)编制。

　　请点击(jī)输入图片描(miáo)述（最(zuì)多18字）

　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有的(de)护士(shì)都是事(shì)业(yè)编制呢？为(wèi)什么(me)拥(yōng)有事业编制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要有(yǒu)以下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院与其他机关事业(yè)单位(wèi)一样，编制(zhì)规模(mó)是有(yǒu)限的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限(xiàn)、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾下，招录非(fēi)编制(zhì)人员是解决上(shàng)述矛盾张姓与什么姓是世仇全国张姓是一家吗最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制(zhì)也是出于管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来(lái)说(shuō)，毕(bì)竟医(yī)院是(shì)差(chà)额拨款的事(shì)业单位(wèi)，凡(fán)事(shì)不能(néng)过度依赖财(cái)政(zhèng)拨(bō)款，用人成本在很大(dà)程度上(shàng)还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编制人(rén)员正好符(fú)合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院去(qù)事(shì)业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编的大背景下，有编制的护(hù)士(shì)退(tuì)休之(zhī)后，编额(é)随即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用编制，而是(shì)合同制(zhì)或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形(xíng)式(shì)、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有(yǒu)事业编制以外(wài)，在(zài)限编、去(qù)事(shì)业编的大背景下，绝大部(bù)分(fēn)的护士(shì)有(yǒu)两种用(yòng)工形式(shì)，一是(shì)合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制(zhì)，即护士(shì)直(zhí)接(jiē)与医院签订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医(yī)院人事部门或(huò)者人才市场管理；在收入构成方面(miàn)，除了(le)基(jī)本工资以外(wài)，根据工作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系(xì)数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接(jiē)签(qiān)订的用(yòng)工合同，所(suǒ)以也直接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护士差别不大，差(chà)别较大的是(shì)晋升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质(zhì)上不(bù)属(shǔ)于(yú)医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳(láo)动(dòng)合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资待遇(yù)的多少一般(bān)由劳务公司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士(shì)在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇(yù)、工作稳定性等方面(miàn)都不及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作(zuò)。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方面，比如过(guò)年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护(hù)士当(dāng)然就(jiù)没有(yǒu)资格发(fā)放了。