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事(shì)业单位选(xuǎn)聘是什么意(yì)思，教师(shī)选(xuǎn)聘是(shì)什么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词(cí)语，意思(sī)是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的(de)意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人员担任(rèn)重要职务时要(yào)考虑三个条(tiáo)件：受教育(yù)程度，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组织和个人不(bù)得干预公司(sī)经(jīng)理人员的正常(cháng)选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教(jiào)师队伍(wǔ)素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根据需要(yào)选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘(pìn)单位要给(gěi)予被招(zhāo)聘人员(yuán)一定(dìng)的编制，公(gōng)开招(zhāo)聘是通过公燃迟(chí)迟开(kāi)招聘的方(fāng)式选拔人才，是(shì)事业单位引入的公平竞(jìng)争机制，把住(zhù)了人(rén)员进口关(guān)，提(tí)高了(le)新进人员(yuán)的(de)整体(tǐ)素(sù)质。

　　2、人(rén)事关系(xì)不同：公(gōng)开招聘是(shì)正旦厅规(guī)的人事关系，而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招(zhāo)聘必须(xū)要(yào)经过国考、省考或事业单(dān)位考试等考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企(qǐ)业向企业内外的人员公开宣布(bù)招(zhāo)聘计(jì)划，提供(gōng)一个(gè)公平竞争的(de)机会，择优录用(yòng)合格的人员(yuán)担任企(qǐ)业内(nèi)部岗位的(de)过程。

　　以教师公招为例，公招是政府(fǔ)、人力资(zī)源和社会保障局、教(jiào)育局统(tǒng)一(yī)组织(zhī)的面向社会公开(kāi)招聘教(jiào)师的考试，公招分为笔(bǐ)试(shì)和面试(shì)，笔试(shì)内容(róng)以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教(jiào)育学心理学，和报(bào)考学科的(de)专业(yè)知识(shí)。

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