如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企(qǐ)拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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