4月20日(rì)，作为国内规模最大(dà)的民(mín)营(yíng)能源企(qǐ)业之一的新奥股(gǔ)份（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报(bào)告。这份长达72页的社会责(zé)任报告，就公司环(huán)境(jìng)、社(shè)会和(hé)管治三个维度(dù)展(zhǎn)开详细(xì)汇报(bào)。新奥股份(fèn)践行(xíng)ESG表现得到了社会多方的(de)认可，获(huò)得2022年WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永(yǒng)可持续发展年度(dù)杰出企(qǐ)业奖等多个奖项荣誉。

　　新奥股(gǔ)份董事长王玉锁指(zhǐ)出(chū)，ESG的理念是(shì)推动人类(lèi)社会可持续发展，这个理(lǐ)念很好地体(tǐ)现了(le)企业公(gōng)民(mín)的社(shè)会价值。作为一家以清洁能源为主的企业(yè)，理应(yīng)有所作为(wèi)，作(zuò)出表率。

　　推动低碳发展(zhǎn)，碳排放(fàng)强度下降(jiàng)28.3％

　　在ESG报告中，环境(jìng)（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国(guó)内(nèi)“双碳(tàn)”背景下，能源企业(yè)肩负(fù)重要使命。新奥股份一方面积极主动履(lǚ)行低碳(tàn)减排义(yì)务(wù)，承诺2030年实(shí)现碳达(dá)峰，2050年(nián)实现碳中和，带动产业绿色低碳转型，为营造绿色生态贡献(xiàn)力量。另一方面，公司始终坚持(chí)“科学管理、绿色清(qīng)洁(jié)、遵(zūn)纪守法、持续改进(jìn)”的环境管(guǎn)理方针，不(bù)断落实环保工作主体责任，明(míng)确内部员工的环保(bǎo)职责。

　　环(huán)境保护工作不只(zhǐ)是新奥股(gǔ)份领导层付诸实践，公司(sī)的(de)每一位员工都(dōu)有相关意识、决心和实(shí)际举措。为了更好落实环(huán)保工作，新奥股份持续加强员(yuán)工节(jié)能环保意识，发起低碳绿(lǜ)色办公(gōng)的倡议活动(dòng)，倡导各子公(gōng)司组织开展各类低碳节能主(zhǔ)题(tí)宣贯活动，促进员工养成低碳办公及(jí)生活的(de)习惯，提升了公司(sī)低碳(tàn)节能领域的(de)黏(nián)合度、契合(hé)度(dù)。

　　截至2022年底，新奥股份碳排放(fàng)强度同(tóng)比(bǐ)下(xià)降28.3％，综合能(néng)耗消(xiāo)耗密度同比下降20.4％，全年无(wú)重大环境(jìng)污(wū)染(rǎn)事件(jiàn)与违规行为，新奥股份及下属公司66家通过ISO14001环境管理(lǐ)体系(xì)认证。新奥股份助力(lì)社(shè)会(huì)及用户(hù)减排5288万(wàn)吨，全年环保资(zī)金投入6029万元。

　　此外姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼，作为(wèi)行(xíng)业气(qì)候(hòu)先锋(fēng)企业，2022年新奥股份与国际权(quán)威第三方咨(zī)询机(jī)构合作，开展了(le)领先披露天然(rán)气产品全生命周期碳排放范围三测算工(gōng)作，成为(wèi)国内能源行业周期碳足迹的(de)公司。

　　综合能源营收(shōu)规(guī)模增至(zhì)百亿，光伏(fú)发电装机(jī)规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境(jìng)部分指出，公司秉持绿色发展的(de)理念，全面(miàn)响应国家“30、60”双(shuāng)碳目(mù)标与能源(yuán)转型(xíng)战略，并(bìng)结(jié)合公司的业务范(fàn)畴，全面探索低碳能源与清洁能源解决方案，为促进能(néng)源、经(jīng)济、社会与环境的(de)协(xié)调发展贡(gòng)献力量。

　　从新奥股份(fèn)2020至2姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼022年(nián)的年度报告中可(kě)以(yǐ)看到，涉及低碳(tàn)能源与清洁能源(yuán)解决(jué)方案的综合能(néng)源(yuán)销售及服务项目营收表现(xiàn)强劲的成(chéng)长性。2022年这一业务实(shí)现营业收入120.52亿(yì)元，同比增长38.12％，营收(shōu)增速超过(guò)公司平均(jūn)水(shuǐ)平。截至2022年(nián)底，新(xīn)奥股份共有60个综合能源项目完成建设并投(tóu)入(rù)运营，累计已投运综(zōng)合能(néng)源项目达(dá)210个。

　　图(tú)1：新奥股份2020至(zhì)2022年综合能(néng)源销售及服务项目营业收(shōu)入

　　制图：金融界上市公司研究院(yuàn)；数据(jù)来(lái)源(yuán)：年度报告

　　在综合能源业务方面，公司充(chōng)分运用数智技(jì)术，强(qiáng)化泛能理念牵引(yǐn)，紧抓(zhuā)政府、客户(hù)绿色低碳需求，聚焦低(dī)碳园区、低碳工厂、低碳建(jiàn)筑、低碳交通四(sì)大业务矩阵，各业(yè)务组织结合(hé)资源禀赋积(jī)极探索光伏(fú)、冷能发电可行性，力图最大(dà)化利用各厂(chǎng)区(qū)内(nèi)楼顶、车棚、可利用地面等(děng)区域的太(tài)阳能(néng)资源和接收站的冷能资源。

　　具体到光伏领域(yù)，2022年新奥股份于(yú)多地开展自有建(jiàn)筑(zhù)光伏(fú)发电(diàn)项目，装(zhuāng)机规(guī)模共计4.25MW，可再(zài)生能源使用总量(liàng)达到530.98万kWh。其(qí)中，新奥股份2022年(nián)自身运(yùn)营设施投运规(guī)模较(jiào)大的(de)光伏设施位于舟山(shān)接收站，设计年发电(diàn)量53.6万(wàn)kWh，年减碳约424吨(dūn)二氧化碳当量。

　　依托(tuō)安(ān)全数智(zhì)化技术(shù)，职业健(jiàn)康安全投入共(gòng)计17.4亿元

　　新奥股(gǔ)份ESG报告(gào)中(zhōng)的社(shè)会(huì)（Social）维度(dù)指出，公司依托安全数(shù)智化(huà)，实现全业务场景下“看得见、知重点、有人管”的安全智慧运营管理体系(xì)，实(shí)现从生产安全和数智安(ān)全双向(xiàng)赋能，演(yǎn)进到“全场景安全”的实践和落(luò)地。

　　截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥(ào)股份(fèn)职(zhí)业健康安全投入(rù)共计17.4亿元(yuán)，设置(zhì)专(zhuān)职安(ān)全管理人员1041名，信息(xī)安全培训(xùn)时长共计(jì)4390小时(shí)和(hé)总人次554,333次，无重大(dà)信息安全(quán)事故。此外，公(gōng)司员工百万工时工伤事故率0.34，职业病(bìng)案例数0件，承包(bāo)商百万工(gōng)时工伤事(shì)故率0.15。

　　新奥(ào)股份除(chú)了积极在(zài)安全生产方面(miàn)树(shù)立(lì)公司品牌外，公司还(hái)积极开(kāi)展以绿色工(gōng)程、建(jiàn)校(xiào)工程、励志工程和(hé)素质工程为核(hé)心(xīn)的多个公益慈善项(xiàng)目，并参与乡村振兴行动。2022年以(yǐ)来，新奥(ào)股份及子公司开展(zhǎn)慈善(shàn)捐款共(gòng)计2442万元。

　　重视企业治理(lǐ)，客户满意度95.4分(fēn)

　　良好的企业(yè)治理(lǐ)对(duì)于公司(sī)未来(lái)发(fā)展有着重(zhòng)要意义，新奥股(gǔ)份在2022年(nián)ESG报告(gào)的(de)治理（Governance）部分中表明(míng)，公(gōng)司建(jiàn)立了完善的(de)企业(yè)治理架构，不断(duàn)提升董事会运(yùn)作(zuò)效率，持续(xù)加强(qiáng)风险管理机制建设，保障公司的(de)可持续发展(zhǎn)。

　　在制度体(tǐ)系方面，新奥股份严格遵守上市地的(de)监管(guǎn)要(yào)求，持续完善治理架(jià)构及内部(bù)管控体系。在(zài)多元化(huà)管制(zhì)方(fāng)面，公司(sī)以更(gèng)加全面综合(hé)的视角(jiǎo)理解(jiě)市场和客户的需求(qiú)，提(tí)升公(gōng)司(sī)决(jué)策水平。其中，女性(xìng)董事占比由(yóu)2021年的8％提升至2022年的18％，独立董事(shì)占比由2021年的33％提升(shēng)至(zhì)2022年(nián)的36％。在合规运(yùn)营方面，公司不(bù)断(duàn)加强(qiáng)风险管控，建立完善(shàn)的风险管控体系，保(bǎo)障公(gōng)司(sī)稳健经营和健康发展。

　　另(lìng)外(wài)，新奥股份重(zhòng)视客(kè)服团(tuán)队综合素质，旨在(zài)为客户(hù)提供专业、优质的服(fú)务(wù)。公司优(yōu)化客户投诉处理机(jī)制，增(zēng)加了“客户满意”管理原则，明确(què)要求投诉调查过程须遵循客(kè)观性和真实性要求(qiú)，对处理(lǐ)时(shí)效、处(chù)理流程与处理规则都进行闭环(huán)监督，对所有投诉事(shì)件(jiàn)进(jìn)行100％回访并收集最终(zhōng)客户评价(jià)，提升客户体验感。2022年，新(xīn)奥股份的(de)客户满意度为95.4分(fēn)，客(kè)户(hù)投诉率为0.02‰，投诉处(chù)理及时率(lǜ)90.9％，投诉(sù)办结(jié)率(lǜ)100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢牢把握天(tiān)然气大发展和(hé)产业数(shù)智升级的重大机遇(yù)，坚定推进业务创新升级，在可持续发展理(lǐ)念引领(lǐng)下，探索落地公司在管治、环境(jìng)及社会(huì)等(děng)多(duō)方(fāng)面的(de)高质量发展(zhǎn)新模式，携手所有同仁和伙伴共同谱写中(zhōng)国式现代(dài)化(huà)的能(néng)源产业新篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼