赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及(jí)赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取(qǔ)期(qī)限(xiàn)，重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问(wèn)题，农商网将为你收拾以(yǐ)下(xià)的日(rì)子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人(rén)单位(wèi)与户籍不在同一统(tǒng)筹区域(yù)的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单位所在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办组织(zhī)开(kāi)具接纳(nà)函(hán)，再到用人(rén)单位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自己已依照规则(zé)实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪兰州女人为什么戴头巾内非(fēi)因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除兰州女人为什么戴头巾劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具(jù)的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门规则的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单(dān)位和员工个(gè)人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超(chāo)越24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋(fù)闲前累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则(zé)累计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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