职业规划(huà)又称(chēng)职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事业发(fā)展(zhǎn)目(mù)标。

职业规(guī)划就(jiù)是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职业(yè)规划由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人发展与(yǔ)组(zǔ)织(zhī)发(fā)展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯的(de)主客观因素进行(xíng)分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释(shì)：职业生(shēng)涯(yá)规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计划的(de)过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人根据自身(shēn)情况和发展目标(biāo)，对(duì)工作(zuò)生涯进(jìn)行(xíng)的系统性设(shè)计和(hé)规划。它(tan1等于多少，tan1等于多少兀tā)的目的(de)是帮助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发(fā)展上(shàng)有(yǒu)更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步(bù)为营(yíng)。

职业(yè)生涯是指个体职业发(fā)展的(de)历程，一般是指一个(gè)人终(zhōng)生经历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历(lì)程的(de)漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯规(guī)划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会(huì)评估、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制定行动(dòng)方案(àn)与(yǔ)实施计划、生(shēng)涯(yá)评估与(yǔ)反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确(què)的生(shēng)涯(yá)发(fā)展信念。生(shēng)涯发展的(de)信念(niàn)是事业成功的(de)基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了(le)解自己(jǐ)的性(xìng)格、气(qì)质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰(qià)当的认知和定位，搞清适合干什么，能(néng)干什么(me)，从(cóng)而确定大致的(de)选择方向和范围。其(qí)次(cì)，必须明确(què)职业价(jià)值观，即确定自己在职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业(yè)相适应(yīng)。职业生涯路(lù)线的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪(nǎ)一(yī)路线发展，此时要作出选择(zé)。

什么(me)是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业乃至人生进(jìn)行持续、系统规(guī)划的过程。一个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规(guī)划包括三(sān)个要素：职(zhí)业定位、目标(biāo)设定(dìng)和(hé)渠道设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指分析(xī)和衡量个人(rén)职(zhí)业选择的(de)主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素，确(què)定(dìng)个(gè)人目标并(bìng)努力(lì)实现(xiàn)这些目标的过程(chéng)。

职业(yè)规(guī)划(huà)又称职业(yè)生涯(yá)规划(huà)，是指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进(jìn)行深入分析(xī)的(de)基(jī)础上，确定个人短期和(hé)长期的事(shì)业发展目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决(jué)定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分(fēn)析、总结和(hé)测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持(chí)续的系统的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三(sān)个要(yào)素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯规划(huà)是指考虑个人职业目标(biāo)、职业能力和(hé)职业(yè)发展路径，制定(dìng)长期职业规(guī)划、短期(qī)职(zhí)业目标以及一系列职业(yè)行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统性设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人(rén)在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰(xī)的(de)方(fāng)向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

3、职业规划(huà)又(yòu)称职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行深入(rù)分析的(de)基础上，确定个人短期(qī)和长期的事(shì)业发(fā)展目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就(jiù)是对(duì)职业生涯(yá)乃至人(rén)生(shēng)进行(xíng)持续(xù)的系统的(de)计划(huà)的过程，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要(yào)素(sù)构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划包括什么(me)方(fāng)面(miàn)?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包括(kuò)的(de)基本内(nèi)容有：自我评价、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈(kuì)等方面。具体内容如下(xià)： 自(zì)我评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与(yǔ)相关环境的基(jī)础上进行的。

自(zì)我评估(gū)阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确定什么样的(de)职业比(bǐ)较适合自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期(qī)的(de)规划比较注重(zhòng)组织环境的分析(xī)，长期的规划要更多地注(zhù)重社会环(huán)境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时(shí)间。规(guī)划年限不(bù)分长短，可以(yǐ)是半年、三年、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶段(duàn)目标和总体目标(biāo)。

个人职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)范(fàn)文(wén)(精选6篇)

篇(piān)一(yī)：个人职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评估包括对tan1等于多少，tan1等于多少兀(duì)自己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括对(duì)自己的学识、技能(néng)、智(zhì)商(shāng)、情商的测试，以及对(duì)自己思维方(fāng)式、思维方法、道德水准的评(píng)价等等。

在大学生就业(yè)形(xíng)势越来越严峻的今(jīn)天，职业规(guī)划开始成为大(dà)学(xué)生争夺战中的(de)另一重要利器。

下(xià)面是(shì)我(wǒ)整(zhěng)理(lǐ)的大学生的职业(yè)生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个(gè)人(rén)简(jiǎn)历中的职(zhí)业生涯规(guī)划范文(wén)1 我的爱好(hǎo)：读书(shū)，运(yùn)动，听(tīng)音(yīn)乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并(bìng)不是(shì)遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧(jǐn)紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范文2000字篇(piān)一 现今社会，人们越来越重视自我的发展(zhǎn)完(wán)善和实现，这(zhè)就(jiù)客观的要求(qiú)我们对自己的未来做出一个全方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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