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纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有(yǒu)确切消息(xī)表明要取消(xiāo)护理编制，今年(nián)各(gè)地(dì)事(shì)业(yè)单(dān)位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理编(biān)制人员稳定(dìng)性较强，各个单(dān)位(wèi)护理编(biān)制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大二(èr)，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在(zài)一级医院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高(gāo)，一般要求(qiú)本科以上学历(lì)才可报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编(biān)制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制(zhì)的护士，但是(shì)得(dé)通过考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的(de)护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的(de)同工同酬(chóu)问题(tí)，是(shì)中国护(hù)理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合(hé)同护(hù)士(shì)所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以(yǐ)及私立医院，一(yī)般公立医院是属(shǔ)于自收自支的事(shì)业单位，所以只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有事(shì)业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士(shì)享有的权利(lì)

　　一(yī)、护士执(zhí)业，有按照国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的(de)权利。

　　任何单(dān)位或(huò)者个(gè)人(rén)不(bù)得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获(huò)得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应(yīng)的(de)卫生防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害(hài)物质、有感染传染病危险工作的(de)护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)接受职业(yè)健康监护(hù)的(de)权利；患职业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规定获(huò)得赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有关规定获(huò)得(dé)与本人业(yè)务(wù)能力和学术水平相(xiāng)应的专业技术职务(wù)、职称的权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从(cóng)事学(xué)术(shù)研究和(hé)交流、参加行业协(xié)会(huì)和专业学术(shù)团体的权利。

　　四(sì)、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相(xiāng)关(guān)信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗(liáo)卫生机(jī)构(gòu)和卫(wèi)生主管(guǎn)部(bù)门的工(gōng)作提(tí)出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事业编(biān)

　　参(cān)公(gōng)事业(yè)编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制一(yī)样(yàng)，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在(zài)机关中的工作(zuò)和公务员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国家财政及(jí)相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责(zé)一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编(biān)制纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌主(zhǔ)要是技(jì)术工人。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技术但没有学历(lì)的(de)编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但(dàn)比(bǐ)社会(huì)普通工(gōng)人的工资要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位(wèi)工作人员大(dà)体(tǐ)分(fēn)为(wèi)编制(zhì)人员和非编(biān)制(zhì)人(rén)员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的人员，就象企业(yè)聘用(yòng)一样，由(yóu)单位自行规定其待(dài)遇(yù)，付(fù)给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一(yī)定(dìng)比编制(zhì)人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的(de)事业单位对新进的人员，包(bāo)括(kuò)事业编制的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员雇(gù)佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事(shì)业(yè)单位编(biān)与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的(de)待遇是有保证(zhèng)的(de)，没有编制的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩(jì)效纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌工(gōng)资，住房(fáng)公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还(hái)有点(diǎn)小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称(chēng)，也(yě)可以(yǐ)有升职的希望，没有编(biān)制的(de)话你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关的(de)各种(zhǒng)福(fú)利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终(zhōng)互(hù)评的(de)时(shí)候你都有权利给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少也(yě)能发(fā)表下(xià)意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权，某些(xiē)势(shì)力的同事对(duì)待你的态度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员往往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制(zhì)的人，或许会(huì)出现年纪大(dà)点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一(yī)，为什么有些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公立医院的护士，民(mín)营(yíng)医院的(de)护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说(shuō)，因为公(gōng)立医院和民营医院的(de)性(xìng)质存在本(běn)质(zhì)区别(bié)。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院(yuàn)，它(tā)们属于(yú)事业单位(wèi)，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部(bù)分(fēn)开支(zhī)由财政拨款、部分开支由(yóu)医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业(yè)单位(wèi)，那么有(yǒu)一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于(yú)事(shì)业编制。

　　反观(guān)民(mín)营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政(zhèng)拨(bō)款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无(wú)论是医生(shēng)还是护士(shì)、后勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业(yè)员工，没有事业编(biān)制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医院属(shǔ)于事(shì)业单位，那(nà)么(me)为什(shén)么不是所(suǒ)有的护士(shì)都(dōu)是事(shì)业编制呢(ne)？为什么拥有事业编制的(de)护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以(yǐ)下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样，编(biān)制规模(mó)是有(yǒu)限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的(de)道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出(chū)于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单(dān)位(wèi)，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本在(zài)很大(dà)程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背景下(xià)，有编(biān)制(zhì)的(de)护士退休之后，编额随即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是为(wèi)什(shén)么编(biān)制越来越少，且编额多(duō)被年龄大的护(hù)士占据的原(yuán)因所在。

二(èr)，护(hù)士如今的用(yòng)工(gōng)形式(shì)、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部(bù)分(fēn)护士有事业(yè)编制以外(wài)，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分(fēn)的护士有两种用工形式，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护士直接(jiē)与医院签(qiān)订用工合(hé)同，档案(àn)由(yóu)医院人事部门或者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除(chú)了基本工资以外，根据(jù)工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的(de)用工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一(yī)点(diǎn)与事业编(biān)制的护士差别不大，差(chà)别(bié)较大(dà)的(de)是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好理解(jiě)了(le)，本质上不属(shǔ)于(yú)医(yī)院(yuàn)的职工(gōng)，而(ér)是与(yǔ)第三(sān)方劳务(wù)公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不(bù)与(yǔ)其直(zhí)接(jiē)发生薪资(zī)发放关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定性(xìng)等方面都不及(jí)合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇方面，纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的(de)事业编(biān)人员有精神(shén)文明奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护(hù)士当然就没有资格发放了。