施工单位与施工方的(de)区(qū)别是什么(me)？施(shī)工单位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同的(de)。关(guān)于施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什么(me)以及施工单位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区别是什么，施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区别和(hé)联系，施工单位与施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一样(yàng)吗，建设(shè)单位和(hé)施(shī)工方(fāng)的区别等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知识：

施工单(dān)位可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可以报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监(jiān)理工程师的(de)，但是(shì)报(bào)考监理工程(chéng)师(shī)还(hái)有另外的(de)要(yào)求(qiú)，首先(xiān)报(bào)考的单(dān)位有(yǒu)很(hěn)大的限制，

　　要求必(bì)须是(shì)工程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一定要(yào)在监理单位(wèi)注册(cè)。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么

　　施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在于(yú)意(yì)思(sī)不同。

　　施工单位(wèi)又称(chēng)承建单(dān)位，建筑(zhù)安装工程施(shī)工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工(gōng)程施工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实行(xíng)独立经济核算的(de)单(dān)位。

　　在(zài)采取承发(fā)包方式进行施工(gōng)时，施工单位(wèi)，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理的核心任务是项目的(de)目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也涉及(jí)设(shè)计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样(yàng)；甲方代(dài)表(biǎo)就是业(八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇height: 24px;'>八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇yè)主，出钱(qián)并监(jiān)督施(shī)工的，相当(dāng)于(yú)地(dì)主；施工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的(de)，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房子的人这种说法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方，对(duì)该工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单(dān)位或(huò)项目业(yè)主，指建设工程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体或(huò)投资者(zhě)，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设(shè八一勋章享受什么待遇，得了八一勋章享受什么待遇)规(guī)划、提供建(jiàn)设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员组成的、有相应资质、进行生产活(huó)动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工(gōng)队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及集体施工(gōng)企业等组织机构(gòu)，都可以叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工单(dān)位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个(gè)工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就交给建设单位，他们之间是通过(guò)施工承包合(hé)同(tóng)规(guī)定双(shuāng)方(fāng)的(de)权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人(rén)单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订(dìng)立和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵(zūn)循平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原(yuán)则，不(bù)得违反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立(lì)即(jí)具有法律(lǜ)约束(shù)力(lì)，当事(shì)人必须履行劳动合同(tóng)规定(dìng)的义务。

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