金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

1cc的水等于多少克，1cc水是多少克　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元1cc的水等于多少克，1cc水是多少克，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比1cc的水等于多少克，1cc水是多少克下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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