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　　相对评价(jià)和绝(jué)对评价区(qū)别：1、相(xiāng)对评价(jià)是(shì)在被评价对(duì)象的群体(tǐ)中建立基(jī)准(zhǔn)，然后把该群体中的各个(gè)对象(xiàng)逐一(yī)与(yǔ)基准进行比较(jiào)，以判断该群体中每一成员的(de)相对优势。

　　2、绝对评(píng)价是在评价(jià)对象(xiàng)的集合之外确定一个标准，评价(jià)时把评价对象与客观(guān)标准(zhǔn)进行比(bǐ)较，确(què)定评(píng)价对象(xiàng)达(dá)到目标(biāo)基(jī)准绝(jué)对位置的评(píng)价方法(fǎ)。

　　3、相(xiāng)对评价：利用相(xiāng)对评价可以了解学生之间的差异(yì)，便于比较个体学习成(chéng)绩的优(yōu)劣。

　　4、绝对评价(jià)：其标准比较(jiào)客观，如果评价(jià)是准确的，那么评(píng)价之后，每(měi)个被评价者都可(kě)以明确自己与客观标准的差距，有利于发扬优(yōu)点，克服缺(quē)点。

　　同时，运用绝对评(píng)价法，可直接鉴别(bié)各教育目标完成情况，明确今后工作(zuò)的重点(diǎn)。

相对性评价和绝(jué)对性评价(jià)的区别

　　相对性评价和绝对性(xìng)评价(jià)的区别：定亩(mǔ)带义不(bù)同(tóng)，评(píng)价依(yī)据不同，性质不同。

　　1、定义(yì)不同：绝对(duì)性评价又称(chēng)目(mù)标参照性(xìng)评价，是用(yòng)目标参照(zhào)性测验对学生成(chéng)绩进行评定。

　　相对性评价也(yě)称常模参照性(xìng)评价(jià)，是用常模参照性测验对(duì)学生成绩进(jìn)行的评定。

　　2、评价依据不同(tóng)：绝对性(xìng)评价(jià伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月)依据教(jiào)学目(mù)标和教材编制试题来伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月(lái)测量学生的学业成(chéng)绩，判断学(xué)生是(shì)否达(dá)到了教学目标的要求。

　　而相(xiāng)对(duì)性评价依(yī)据学生个人的成绩在该班(bān)学生成绩序列中(zhōng)或(huò)常模(mó)中所处做唯的位置来评(píng)价和决(jué)定成绩优(yōu)劣。

　　3、性质不同(tóng)：绝对性评价是一种外部(bù)评价(jià)，注重的是目(mù)标达(dá)成与否，不考虑个(gè)体的相对位置。

　　例迅胡(hú)芦如，大(dà)学(xué)考试、驾照考试等。

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