如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息(xī)与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解决方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工(gōng三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级)代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股员(yu三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级án)工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不(bù)出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级