你的工作“钱”景(jǐng)如何？国家统计局最(zuì)新(xīn)发布的数(shù)据显(xiǎn)示，2022年全国城(chéng)镇非(fēi)私营单(dān)位就业(yè)人员(yuán)年平均工资为114029元，比(bǐ)上年(nián)增加7192元(yuán)；全国(guó)城镇私营单位(wèi)就业人员年平均(jūn)工(gōng)资为65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个行业门(mén)开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场类中(zhōng)，有18个行业(yè)的就(jiù)业人员平(píng)均工资保持增长。

　　宏观(guān)经济大盘总体稳定(dìng)为工(gōng)资(zī)增(zēng)长奠(diàn)定了(le)基础。2022年，面(miàn)对国(guó)内外多(duō)重超预期因素冲击，党中央、国务院及时出(chū)台实施稳经济一揽子政策和(hé)接续措施(shī)，各(gè)地区各部门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业形势保持了总体稳(wěn)定。2022年城镇单(dān)位就业人(rén)员工资(zī)增速虽有所回落，但(dàn)总体上保持了增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被(bèi)平均”“一不小心又拖了(le)后腿”，还(hái)有网友调(diào)侃“谁(shuí)领了我的钱(qián)”。平均工资统计数据与个体(tǐ)感受差异较(jiào)大，几乎是(shì)每(měi)年(nián)数据发布后都(dōu)有的反应(yīng)，对此应科学理性看待(dài)。

　　首(shǒu)先(xiān)要(yào)看到，行业间、地区(qū)间(jiān)工(gōng)资水平(píng)差距确(què)实还较为明(míng)显。数据显示，城镇非私营单位工资水(shuǐ)平行业高(gāo)低倍差(chà)达(dá)到4.08；城镇私营(yíng)单位工资水平(píng)行业高(gāo)低倍差(chà)为2.91。私营单位平均(jūn)工资仅相当于非私营(yíng)单(dān)位的57.2％，且增速慢于非(fēi)私营单位(wèi)。

　　分区域看，无论在(zài)城镇非(fēi)私营单位(wèi)还是(shì)私营单位(wèi)中(zhōng)，工资水平(píng)都是东部最高、东北最低。分行业看，信息(xī)传输、软件和信息(xī)技术服务业，金融业，科(kē)学研究和技术服务业(yè)平均工(gōng)资水平位居前三位(wèi)，这也符(fú)合(hé)近年来社(shè)会的普遍认知。在城镇非私营单(dān)位中，工资水(shuǐ)平排在后三位的是住宿和餐(cān)饮(yǐn)业，农林牧渔业(yè)，居民服务(wù)、修理和其他服务(wù)业；在私营单(dān)位(wèi)中则是(shì)农林牧(mù)渔(yú)业，水利、环境(jìng)和(hé)公共设施管理业以及住宿和(hé)餐饮业。

　　理(lǐ)性看待平(píng)均(jūn)工资，还(hái)需要了解这一数(shù)据(jù)是如何统计的(de)。平(píng)均工资的统(tǒng)计对(duì)象是城镇(zhèn)地(dì)域内从业人(rén)员在5人及以(yǐ)上的法(fǎ)人单(dān)位，个(gè)体工商户、自由(yóu)职业者等非单位就业人员(yuán)不在统计范围内(nèi)。为什(shén)么平均工资比感觉中的(de)高？首(shǒu)先，开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场ong>平均工资反(fǎn)映的(de)是税前工资，也就是单位就业人员领取的由本单位发放的全(quán)部劳开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场(láo)动报酬，包(bāo)括工资、奖金和各(gè)类(lèi)津贴补贴，以及单位从个人工(gōng)资中代(dài)扣(kòu)代缴的个(gè)人所得(dé)税、社会(huì)保险基金及住房公积金(jīn)等。因此，统计数据往(wǎng)往比个人拿到手的实(shí)发工资要高一些。

　　平均(jūn)工资也(yě)不等于个人(rén)工资。平均工资是某一范围内所有个(gè)人工资的平均值。由于所处行(xíng)业、隶属(shǔ)关系、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益(yì)及(jí)个人所在岗位不(bù)同等诸多因素影响，各(gè)地区、各行业之间工(gōng)资水平客观(guān)上存在较大差(chà)异。不宜简单将(jiāng)个人工资与总(zǒng)体(tǐ)平均(jūn)工资(zī)直接比较。实际(jì)上，工资和收入一般呈现正偏态(tài)分布，也就(jiù)是少(shǎo)数人(rén)工资水平较高，多数人工资水(shuǐ)平较低(dī)，平(píng)均值(zhí)往往偏离并高于一般水平(píng)，即大多数个体数据低(dī)于平均值。

　　既然如此，为何还要(yào)进行平均工资统计？这是因(yīn)为(wèi)，平均工资指标对(duì)于宏观政策研究具(jù)有(yǒu)重(zhòng)要意(yì)义。工(gōng)资数据可以(yǐ)反(fǎn)映不同行业、不同岗位之间的工资(zī)分配关系和工资(zī)差异变化趋势，对(duì)国(guó)民经济核算、研究制定收入分配政策至关重(zhòng)要。此(cǐ)外(wài)，无论是诉讼申领赔偿(cháng)，还是灵活就业人员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计算基数(shù)。

　　网友的(de)“被平均(jūn)”之叹之惑(huò)，一定程度上(shàng)是(shì)由于对工资统计缺乏足(zú)够(gòu)了解，但更深层面上也反映出人们对提高收(shōu)入水平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资(zī)给我(wǒ)涨(zhǎng)涨”，是(shì)许(xǔ)多网友在调(diào)侃(kǎn)之(zhī)外(wài)的(de)共同心声。

　　工(gōng)资收入是劳动者最关(guān)心、最直(zhí)接、最(zuì)现实的经济利益。党的十八大以(yǐ)来，党中央(yāng)深入推进(jìn)工(gōng)资(zī)收入分配制度改革取(qǔ)得明(míng)显(xiǎn)成效，工资收(shōu)入分配格局(jú)不断(duàn)优化(huà)。进(jìn)一步推动收(shōu)入增长，根本上(shàng)要靠经济发展做(zuò)大(dà)“蛋糕”。要持续强化(huà)就业优(yōu)先政策，坚持经济发展(zhǎn)就业导向，努力实现更加充分、更高质量就业。在此(cǐ)基础(chǔ)上，进(jìn)一步优化收入(rù)分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳(láo)多得，着重(zhòng)保(bǎo)护劳动(dòng)所得，增加劳动者(zhě)特别是一(yī)线劳动者(zhě)劳(láo)动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初次分配中的(de)比重(zhòng)。健全劳(láo)动(dòng)、资本、土地、知识(shí)、技术、管理(lǐ)、数(shù)据等生(shēng)产要素由市场评价贡(gòng)献、按贡献(xiàn)决定报酬(chóu)的(de)机制，健全劳动者(zhě)工资决定(dìng)、合理(lǐ)增长(zhǎng)和支付保障机制(zhì)，健(jiàn)全(quán)最低工资(zī)标准调整机制。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场