金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kā对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人i)资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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