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竞聘管理岗位(wèi)个(gè)人优势(shì)怎么(me)写，个人竞(jìng)聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习(xí)能力，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通(tōng)能力强，能很好(hǎo)地处(chù)理突(tū)发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚(chéng)实守信，公私分明，具有良(liáng)好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善(shàn)于与人沟通，工作(zuò)主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加上对应经(jīng)历的简单描述，就会显得更前肖是指哪几个生肖丰富(fù)。

　　标准的求职(zhí)简历主要(yào)由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民族(zú)、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺(shùn)序列出初中至最高(gāo)学历的学校(xiào)、专业和(hé)主要课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知(zhī)识和(hé)技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时间(jiān)顺序(xù)列出(chū)参(cān)加工作的所有的就业(yè)记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及离任(rèn)时间，应该突(tū)出(chū)所任每个职(zhí)位(wèi)的职责、工作性(xìng)质等，此为求职简历的(de)精(jīng)髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱(ài)好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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