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国税局一个公务(wù)员(yuán)的工(gōng)资是多(duō)少,国税局(jú)一个公务员的工资是多少一个月(yuè)

  要看(kàn)级别。

  公务员职(zhí)位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类(lèi)、专业技术(shù)类(lèi)和(hé)行政执法类等类(lèi)别。

  国务院根(gēn)据《中华(huá)人民共和国公务(wù)员法》,对于其(qí)职位特殊性,需单独管(guǎn)理的,可增(zēng)设其他(tā)职(zhí)位类别。

  人力资源和(hé)社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人(rén)力资源(yuá秋以为期句式特点,秋以为期句式判断n)和社会保(bǎo)障事业发展统计(jì)公报》显示(shì),截(jié)至2016年底,全国(guó)共有(yǒu)公务员719万(wàn)人(rén)。

  工资构成:

秋以为期句式特点,秋以为期句式判断  2006年,公务(wù)员(yuán)基本工(gōng)资(zī)构成由原有的(de)职务(wù)工资、级别工资(zī)、基(jī)础工资和工龄工资四项调整为(wèi)职(zhí)务(wù)工资和级(jí)别工资两项,取消基础(chǔ)工资和工龄工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公务员的工(gōng)作职责大小。

  一(yī)个职务对(duì)应一个(gè)工(gōng)资(zī)标准,领导(dǎo)职务和(hé)相当职务层次的非领导职务(wù)对应不(bù)同的工资标准(zhǔn)。

  公务员按所任职务执行(xíng)相应的职务工资标(biāo)准(zhǔn)。

  级别工(gōng)资:主要(yào)体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

  公务员的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个(gè),取(qǔ)消现行(xíng)级别。

  每一职务层次(cì)对应若干个级别(bié),每一(yī)级别设若干个工资档次。

  公务员根据所任职务(wù)、德才表(biǎo)现、工作实(shí)绩和资历确定级别和级别工(gōng)资档(dàng)次,执行相(xiāng)应的级别(bié)工(gōng)资(秋以为期句式特点,秋以为期句式判断zī)标准。

国税局公务员工资待(dài)遇

  国考税务(wù)局的待遇是还不(bù)错的,以湖北武汉一(yī)个公务员的网晒工资为例(lì),年薪在(zài)9万左右:

  从基本(běn)收入这部分来看:

  转正(zhèng)后每个(gè)月工(gōng)资(zī)大约在1500-1600元之间,取平均值,而公(gōng)务员发(fā)13个月(yuè)工资(zī),所以这样来算一(yī)年薪资在20180元;每个(gè)月公积(jī)金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试(shì)用期(qī)基本收入合计三万五元,转正后每年的基(jī)本(běn)收入合计(jì)五(wǔ)万九元左右。

  从补贴收(shōu)入这(zhè)方面来看:

  补(bǔ)贴(tiē)这块在试用期和(hé)转正后基本是没有(yǒu)差别的,大(dà)致包括:每(měi)个月(yuè)有(yǒu)饭(fàn)贴(tiē)300元,每个季(jì)度(dù)有车贴500元,元(yuán)旦、春节(jié)、五一、十一这四大节日每(měi)个节(jié)日(rì)的过节费是2000元,在(zài)每年的(de)七到九月会每月(yuè)发高温(wēn)费500元,每年还有旅游费(fèi)(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全(quán)数(shù)源帆年(nián)全勤(qín)奖6000元,总计补贴(tiē)两万五元左(zuǒ)右。

  从(cóng)非现金(jīn)福利这部分(fēn)来看:

  非(fēi)现金福利主裂(liè)宽要是单位会(huì)不定期充值(zhí)的(de)联华超(chāo)市购(gòu)物(wù)卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等(děng),一年大概有6000元左右(yòu)。

  最终(zhōng),薯雹年收入(rù)总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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