15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时间每(měi)日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据(jù)马克思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的(de)47号公约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们(men)就开始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规(guī)定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的(de)标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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