人(rén)才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的(de)离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行(xíng)业分(fēn)布(bù)来看，近(jìn)期信(xìn)息(xī)技(jì)术和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行(xíng)业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思低的(de)是公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职(zhí)的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业规划(huà)。此(cǐ)外(wài)，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时(shí)兼任(rèn)首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公(gōng)司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财(cái)务负责人此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会(huì)秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时(shí)也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公(gōng)司的(de)核心管理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多(duō)方面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级(jí)合(hé)伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等因素，而客观原因则(zé)可(kě)能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境(jìng)、公(gōng)司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直(zhí)接接触公(gōng)司(sī)的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务(wù)负责(zé)人一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相较于前两年(nián)减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在(复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思zài)“金三银(yín)四”离职往往是为(wèi)了(le)追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司(sī)的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等到(dào)次年(nián)财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的(de)离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的(de)股价，投(tóu)资者(zhě)应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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