金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)2023年石油会暴涨吗，今日油价格表呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(2023年石油会暴涨吗，今日油价格表rén)，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影2023年石油会暴涨吗，今日油价格表响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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