小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问揆诸当下的意思是什么，揆诸当下读音题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现揆诸当下的意思是什么，揆诸当下读音(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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